建築設備建設
社風
三機工業では、努力する人を応援し、社員が充実感と安心感を持って働けるための環境・制度づくりに力を入れています。
社員一人ひとりの持つ能力を当社の貴重な財産と捉え、職種ごとの研修制度やジョブローテーションにより、その能力を最大限に発揮できる環境を整備しています。
教育研修制度
| 自己啓発制度 | 各種資格取得支援、社外セミナー等、社員のスキル・能力を高めるためのバックアップをしています。 |
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| 教育研修制度 | 【全社共通研修】階層に応じて必要となる能力やスキルを磨くための研修 ・新入社員導入研修 ・2年目研修 ・4年目研修 ・7年目研修 ・管理職候補者研修 ※その他若手だけでなく中堅以上の階層向け研修も多数あります。 【テクニカルスキル研修】 各部門固有の専門的なスキルを身につけるための研修 ・新入社員基礎研修 ・3年目研修 ・5年目研修 ・8年目研修 |
数字で分かる働く環境
| 平均勤続年数 |
18.2年
2025年3月31日時点
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|---|---|
| 月平均所定外労働時間 |
30.1時間
2025年度実績
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| 平均年収 |
1249万円
2026年3月31日時点
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| 年間休日 |
124日
完全週休2日制、国民休日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇、転勤休暇、育児・介護休業（育児休業は子が2歳になるまで延長可能）、リフレッシュ休暇（勤続年数5年ごとに連続5日間休暇取得可能）、現場担当者異動時休暇（常駐6カ月以上経過時点で異動時に連続3日間休暇取得可能）
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| 平均年齢 |
43歳
2025年3月31日時点
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| 役員及び管理的地位にあるものに占める女性割合 |
1.5%
2021年度
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| 育休復帰率 |
100%
2025年度実績
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